پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی  

دسته بندی: وورد

فرمت فایل اصلی: docx ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 2 صفحه

توضیحات:

پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، نگرش در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری، مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد این پرسشنامه د رموقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 18

تعداد مولفه : 3 مولفه (نگرش عاطفی، نگرش شناختی و نگرش رفتاری)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش