صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت بهره وری

پاورپوینت مدیریت بهره وری (pptx) 37 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 37 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

فصل هفتم مدیریت بهره وری مقدمه بهروری به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریق علمی و کاهش هزینه تولید، گسترش بازار ها، افزایش اشتغال، دستمزد ها و استاندارد های واقعی زندگی است. آنگونه که به نفع کارکنان، مدیریت و جامعه باشد. مدیریت بهره بری چرخه ای است مشتمل بر قد مهای اصلی اندازه گیری، تحلیل، برنامه ریزی و بهبود که بایستی به طور مداوم تکرار شوند. این چرخه در تمامی نظامها اعم از تولیدی و خدماتی اعم از دولتی و غیر دولتی مشابه است. تحلیل بهره وری به دنبال شناخت موارد زیر است: الف) شناخت تغییرات بهره وری و علل آن. ب ) شناخت میزان و نحوه تأ ثیر بهره وری بر سیستم. مهمترین دلایل تحلیل بهره وری : 1 – تنظیم اهداف (هدف گذاری) 2 – استفاده مناسب از منابع 3 – تشخیص قوتها، ضعفها، فرصتها و مخاطرات 4 – ممیزی عملکرد مدیران 5 – ارزیابی استرتژیها ، سیاستها و اقدامات 6 – پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد. 7 – عارضه یابی بهره وری و تدوین برنامه های بهبود اندازه گیری بهره وری برای اندازه گیری بهره وری در یک نظام (سیستم) از شاخص های بهره وری استفاده می گردد. شکل معمول شاخص های بهره وری به صورت نسبت ستانده به داده سیستم است. که می تواند در سطوح زیر مطرح شود: 1) در سطح ملی تولید ناخالص داخلی تعداد کل افراد شاغل کشور ارزش صادرات کشور ارزش کل موجودی سرمایه کشور 2) در سطح بخش اقتصادی (کشاورزی/صنعت) ارزش افزوده بخش تعداد کل افراد شاغل بخش ارزش صادرات بخش ارزش کل موجودی سرمایه بخش 3) در سطح رشته فعالیت (نساجی/توریسم و..) ارزش افزوده رشته فعالیت تعداد کل افراد شاغل رشته فعالیت ارزش صادرات رشته فعالیت ارزش کل موجودی سرمایه رشته فعالیت