پروپوزال بررسی عوامل تاثیر گذار بر شکل گیری هویت سازمانی و اثرآن بر تعهد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق منطقه شمیران (docx) 39 صفحه
دسته بندی : تحقیق
نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحات: 39 صفحه
قسمتی از متن Word (.docx) :
مقدمه
"هويت سازماني" بيانگر ادراك افراد از خصوصيات سازماني است كه در عضويت آن هستند. هويت سازماني نشان مي دهد كه اعضا نسبت به سازمان خود چگونه فكر مي كنند و از عضويت در آن چه احساسي دارند .شناخت هويت سازماني و تلاش جهت ايجاد يك هويت سازماني قوي و مستحكم از آن رو براي مديران حائزاهميت است كه هويت يابي افراد با سازما ن سبب كاهش ميزان ترك خدمت كاركنان شده، رفتارهاي موافق و همسو با اهداف سازمان را افزايش داده و نهايتاً موجب تحقق اهداف سازمان مي گردد((Haigh et al, 2006,295 .نكته قابل توجه در خصوص تحقيقات انجام گرفته پيرامون مفهوم هويت سازماني اين است كه علي رغم وجود مقاله ها و تحقيقات بسیار در رابطه با هويت سازماني، دانش كمي درخصوص چگونگي شكل گيري و عوامل موثر در ايجاد آن وجود دارد و اغلب تحقيقات انجام شده در اين زمينه به ارائه تعاريف هويت سازماني و بررسي رابطه آن با ساير متغيرهاي سازماني پرداخته اند(pussa,2006,295).
بیان مساله تحقیق