صفحه محصول - پاورپوینت rup نظم های

پاورپوینت rup نظم های (pptx) 28 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

1 نظم های RUP (1) 2 نظم های فرايندی RUP نظم مدلسازی کاری نظم نيازمنديها نظم تحليل و طراحی نظم پياده سازی نظم آزمايش نظم استقرار 3 نظم مدلسازی کاری (Business Modeling) همواره در پروژه ها نياز به انجام مدلسازی کاری نمی باشد.اين نظم معمولا درسيستم هايي که دارای خصايص زير است انجام می شود: سيستمهايي که دارای فرايندهای کاری پيچيده می باشند (جهت فهم بهتر فرايندهای کاری سيستم) سيستمهايي که نياز به انجام اصلاحات در جهت بهبود فرايندهای کاری خود دارند. سيستمهايي که دارای تعداد کاربران زياد است. زمانی که حجم داده هايي که سيستم می بايست پردازش نمايد زياد است. 4 نقشهای مدلسازی کاری تحليلگر فرايند کاری (Business Process Analyst) : تهيه مدل موارد کاربری را راهبری و هدايت می نمايد. با شناسايي عوامل کاری ، موارد کاربری کاری موجود و ارتباط اين دو محدوده سازمان مورد نظر را مشخص می نمايد. طراح کاری (Business Designer) : کارکنان کاری و موجوديت های کاری مورد نياز جهت محقق نمودن(Realization) موارد کاربری کاری را مشخص می نمايد. 5 نقشهای مدلسازی کاری باز بين کننده کاری (Business Reviewer) : فراورده های ايجاد شده را بازبينی می نمايد. 6 فراورده های نظم مدلسازی کاری 7 فراورده های نظم مدلسازی کاری واژه نامه کاری(Business Glossary):اين واژه نامه اصطلاحات(Terms) مهمی که در بخش مدلسازی کاری پروژه استفاده می شود را تعريف می نمايد. اهداف کاری (Business Goal) : يک هدف کاری نيازمندی می باشد که می بايست توسط حرفه (Business) مربوطه فراهم گردد. اين اهداف در UML با کلاسی که کليشه (Stereotype) آن به هدف کاری (Business Goal) تنظيم شده است نمايش داده می شوند. ارزيابی سازمان مورد نظر (Target Organization Assessment) : اين فراورده وضعيت جاری سازمان را توصيف می نمايد .اين توصيف شامل فرايندهای جاری ، ابزارها ، شايستگی (Competencies) و روش و رفتار افراد سازمان ، مشتريان ، رقبا ، گرايشهای تکنيکی ، مسايل و زمينه های پيشرفت را شامل می شود. 8 فراورده های نظم مدلسازی کاری (ادامه) مورد کاربری کاری (Business Use Case) : مجموعه ای از نمونه های مورد کاربری کاری را مشخص می نمايد که در آن هر نمونه عبارتست از ترتيبی از کنشهايي (Actions) که سازمان انجام می دهد و يک نتيجه با ارزش برای يک عامل کاری را فراهم می نمايد. مورد کاربری کاری شامل تمام جريانهای اصلی و فرعی است که يک نتيجه با ارزش را فراهم می نمايد. عامل کاری (Business Actor) : شخص يا سيستمی بيرون از سازمان که با سازمان نعامل دارد. 9 فراورده های نظم مدلسازی کاری (ادامه) کارکن کاری (Business Worker) : نقش يا مجموعه ای از نقشهای داخل سازمان را نمايش می دهد. کارکنان کاری با يکديگر تعامل داشته و موجوديت کاری را پردازش می نمايند(محقق نمودن مورد کاربری کاری). موجوديت کاری (Business Entity) : يک قطعه اطلاعاتی مهم و ماندگار که توسط عاملهای کاری و کارکنان کاری دستکاری می شودرا نمايش می دهد .موجوديت های کاری غير فعال (Passive) می باشند. به بيان ديگر نمی توانند فعل و انفعالی را برروی خود آغاز نمايند. موجوديت کاری ، پايه ای برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات در ميان کارکنان کاری شرکت کننده در چندين محقق سازی مورد کاربری کاری را فراهم می نمايد.