صفحه محصول - پاورپوینت روش تحقیق در مدیریت

پاورپوینت روش تحقیق در مدیریت (pptx) 60 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 60 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

روش تحقيق در مديريت تالیف: دکتر سيد علي اكبر احمدي-علي صالحي-محمدرضا فريدي تهیه کننده اسلاید: مهدی تقوائی دانشگاه پیام نور مشهد روش تحقيق در مديريت فصل 1: تبيين تحقيق و دلايل انجام آن فصل2:عناصر تحقيق فصل3:فرايند و مراحل مختلف تحقيق فصل4:انتخاب موضوع، تعريف مسئله و ... فصل 5: روشهاي تحقيق علمي فصل6: پيشينه موضوع تحقيق فصل7:تحقيقات كيفي و روشهاي گردآوري فصل8: تحقيقات تجربي (آزمايشي) فصل9: تحقيق پيمايشي فصل10: مفاهيم جامعه، نمونه و انواع نمونه فصل11: تحليل آماري پژوهش فصل12: تنظيم گزارش تحقيق فصل اول كليات كليات مقدمه: علت انجام تحقيق؟ متغير مستقل؟ متغير وابسته؟ زبان و رويكرد علمي و پژوهش كاوشگري انسان انسان با درك چرايي رخداد و ارتباط بين پديده ها توانست به پيش بيني دقيق بپردازد. هدف از كاوش: پاسخ به سوالهاي چه و چرا شناخت و منابع گوناگون ايجاد آن شناخت: آشنايي، دريافت، ادراك، فهم و معرفت ارتباط انسان با محيط: حواس 5 گانه؟ كمك حواس به يكديگر شناخت دريافتي است كه حواس و ذهن و عقل مشتركاً در آن دخالت دارند شناخت و منابع گوناگون ايجاد آن استناد به مقام صلاحيت دار (كتابهاي مرجع) شيوه هاي شهودي:استناد به استدلال شيوه تفكر منطقي:قوانين منطقي و استدلال(قياسي، استقرايي و تمثيل) روش علمي:فرايند جستجوي منظم براي مشخص كردن موقعيتي نامعين شناخت و منابع گوناگون ايجاد آن استناد به مقام صلاحيت دار (كتابهاي مرجع) روش باور شناخت و منابع گوناگون ايجاد آن شيوه هاي شهودي:استناد به استدلال تثبيت باور- روش پيشيني مقدم بر تجربه كوهن و نگل: روش شهودي حكم هاي پذيرفته شده ((پيش گراي)) بديهي اند استدلال را بپذير نه لزوماً تجربه را تمايل طبيعي بشر به سوي حقيقت شناخت و منابع گوناگون ايجاد آن شيوه تفكر منطقي:قوانين منطقي و استدلال(قياسي، استقرايي و تمثيل) تفكر: رفتار دروني كه با نشنه هايي كه ظاهر مي كند ميتوان آن را شناخت فكر كردن حركتي است مستقيم از سوي مجهول به طرف معلوم نتيجه فكر كردن علم منطق: درست فكر كردن و نتيجه گيري از انديشه صحيح استدلال:فنوني كه در منطق براي اثبات نظريات يا پيشگيري از خطاهاي فكر به كار مي رود- طلب دليل كردن